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Die Berechnung

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Die Alterspension wird individuell berechnet f√ľr jedes Laufbahnjahr. Um diesen pro Laufbahnjahr berechneten Betrag zu bekommen wird die folgende Formel angewendet:

Pensionsformel

in den Sondersystemen kann der Laufbahnbruch unter bestimmten Umständen variieren. Unter gewissen Bedingungen können die Bergarbeiter eine Pension genießen die berechnet wurde in 1/30 und die Seefahrer eine Pension die berechnet wurde in 1/40 oder 1/34 bei Kabinenpersonal der Zivilluftfahrt.
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Das Gesamtentgelt ist die Summe des tatsächlichen Entgelts, des Pauschalentgelts und des Fiktiventgelts:
  • Das tats√§chliche Entgelt ist das Bruttoentgelt des Arbeitnehmers das gebraucht wird f√ľr die Berechnung der Sozialbeitr√§ge.
     
  • Das Fiktiventgelt wird gebraucht f√ľr die gleichgestellten Perioden und ist in erster Instanz basiert auf dem Vorjahrsentgelt. Wenn es kein Referenzentgelt gibt im Vorjahr, so wird das Entgelt des laufenden Jahres gebraucht. Wenn es kein Entgelt gibt im laufenden Jahr, so wird das Entgelt des ersten Jahres das folgt auf die Inaktivit√§tsperiode in dem es Leistungen als Arbeitnehmer gibt als Referenz gebraucht. Wenn es kein einziges Entgelt gibt, so wird ein Pauschalentgelt von 7,60 EUR angewendet.
     
  • Das Pauschalentgelt wird gebraucht f√ľr die Jahre vor 1955, weil man damals nicht verf√ľgte √ľber die Entgelte der Arbeitnehmer.

    Der Aufwertungskoeffizient wird gebraucht um die Entgelte der vorigen Jahre dem Index anzupassen wegen der Evolution der Preise.
    Die Aufwertungskoeffizienten konsultieren

    Die Betr√§ge die f√ľr jedes Jahr bekommen wurden, werden dann aufgez√§hlt und das ergibt den Bruttojahresbetrag der Pension. Die Pensionsberechnung ist beschr√§nkt auf die Einheit der Laufbahn. Mehr Auskunft finden auf der Seite die der Einheit der Laufbahn gewidmet ist. Bei Teilzeitarbeit wird im Allgemeinen Bei Teilzeitarbeit die Anzahl Arbeitstage zusammengedruckt zu Vollzeittag√§quivalenten. Diese Anzahl Vollzeittag√§quivalenten wird unter anderem angewendet um zu untersuchen ob ein bestimmtes Jahr gen√ľgend Arbeitstage z√§hlt um ber√ľcksichtigt zu werden f√ľr eine vorzeitige Pension, weil es notwendig ist daf√ľr mindestens 41 Jahre ( in 2018) mit 1/3 einer Vollzeitbesch√§ftigung (104 Vollzeittag√§quivalenten) zu beweisen.

    Bei Teilzeitarbeit wegen Arbeitsneuverteilung kann eine Anzahl tage gleichgestellt werden.
    Mehr Auskunft √ľber Teilzeitarbeit

    Bei Teilzeitarbeit mit Wahrung der Rechte die Anzahl gleichgestellte Tage je nachdem man Anrecht hat auf eine Ersatzeinkommenszulage.
    Mehr Auskunft √ľber diese Teilzeitarbeit

    Unter bestimmten Bedingungen hat der Pensionierte Anrecht auf eine gew√§hrleistete Mindestpension. Zwei Kriterien werden gebraucht: ein ‚Äěstrenges‚Äú Kriterium und ein ‚Äěelastisches‚Äú.
     
  • F√ľr das strenge Kriterium muss der Betroffene eine Laufbahn haben die mindestens gleich 2/3 einer vollst√§ndigen Laufbahn ist und besteht aus j√§hrlich mindestens 208 Vollzeittag√§quivalenten. Die gew√§hrleistete Mindestpension wird dann berechnet indem der gew√§hrleistete Mindestbetrag multipliziert wird mit dem Laufbahnbruch. Dabei werden nur die Laufbahnjahre mit mindestens 52 Vollzeittag√§quivalenten ber√ľcksichtigt.
     
  • F√ľr das elastische Kriterium muss der Betroffene eine Arbeitnehmerlaufbahn haben die gleich 2/3 einer vollst√§ndigen Laufbahn ist mit mindestens 156 Vollzeittag√§quivalenten. Die gew√§hrleistete Mindestpension wird dann berechnet indem der gew√§hrleistete Mindestbetrag multipliziert wird mit dem zusammengedruckten Laufbahnbruch.
    Mehr Auskunft √ľber die Berechnung und die Betr√§ge der gew√§hrleisteten Mindestpension.

 

 



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Letzte aktualisierung 04/09/2018 | Disclaimer

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