Mindervalide, gehandicapte
Wij nemen een periode van inactiviteit van een mindervalide of gehandicapte op in de werknemersloopbaan als aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:
- de periode van inactiviteit volgt op een periode van tewerkstelling als werknemer of daarmee gelijkgesteld;
- de mindervalide bewijst minstens 66 % arbeidsongeschiktheid;
of
- zijn verdienvermogen is verminderd tot één derde of minder dan dat van een valide persoon.
De gelijkgestelde dagen worden berekend op basis van een fictief loon (vanaf 1968) of op basis van een forfaitair loon (vóór 1968).
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de FOD Sociale Zekerheid.