Sla navigatie over
FR   DE   NL
 
MyPension
 


a a a

U bent hier: Gepensioneerde De recentste nieuwtjes Pensioenhervorming - update #1
Wat te doen in geval van…
Uw pensioen begrijpen
Werken en uw pensioen behouden
Overlevingspensioen
Inkomensgarantie voor ouderen
De recentste nieuwtjes
Pensioenhervorming - update #1

De RVP contacteren
MyPension
Publicaties
Formulieren
Betaaldata
Bepalingen inzake vervroegd pensioen

Door de pensioenhervorming worden de voorwaarden voor vervroegd pensioen gewijzigd. De leeftijd- en loopbaanvoorwaarden worden geleidelijk opgetrokken.
 
Datum Minimumleeftijd Loopbaanvoorwaarde Uitzonderingen lange loopbanen
2012 60 jaar 35 jaar /
2013 60,5 jaar 38 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 40 jaar
2014 61 jaar 39 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 40 jaar
2015 61,5 jaar 40 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 41 jaar
vanaf 2016 62 jaar 40 jaar 60 jaar, bij loopbaan van 42 jaar
61 jaar, bij loopbaan van 41 jaar

De wetgever voorziet een aantal overgangsmaatregelen:

  • De werknemers kunnen, als ze in 2012 minstens 60 jaar zijn (geboren ten laatste op 31.12.1952) én 35 jaren loopbaan hebben, met vervroegd pensioen gaan, wanneer ze dat wensen (2013, 2014, 2015, enz.).
     
  • Voor de werknemers die in 2012 tussen 57 en 61 jaar zijn (geboren vóór 01.01.1956) en minimum 32 jaren loopbaan hebben, wordt het vervroegd pensioen hoogstens 2 jaar uitgesteld in vergelijking met de huidige regeling.

    31 december 2012 Leeftijd vervroegd pensioen
    Leeftijd Loopbaan Overgangsregeling
    61 34 64
    60 34 63
    33 64
    59 36 62
    35 62
    34 62
    33 63
    32 64
    58 35 62
    34 62
    33 62
    32 63
    57 34 62
    33 62
    32 62

     
  • Werknemers die vóór 01.01.2012 in vooropzeg zijn kunnen na 31 december 2012 op vervroegd pensioen gaan, als ze 60 jaar zijn en een loopbaan van minstens 35 jaar hebben.
     
  • Werknemers die aan hun werkgever een vervroegde uittreding (buiten het conventioneel brugpensioen) aangevraagd hebben vóór 28 november 2011 kunnen met vervroegd pensioen gaan na 31 december 2012 als ze 60 jaar zijn én een loopbaan van minstens 35 jaar hebben.

Zeevarenden

De zeevarenden die op 31 december 2011 geen 55 jaar oud zijn én op dat moment minstens 2.520 vaardagen hebben kunnen het pensioen verder opbouwen in 14den. Hun pensioen zal berekend worden in 14den, als ze 5.040 vaardagen gepresteerd hebben wanneer hun pensioen ingaat.

Als ze geen 5.040 vaardagen bereiken dan wordt het pensioen berekend in 40sten (de jaren vóór 1 januari 2012) en 45sten (de jaren na 31 december 2011).


Vervroegd pensioen zeevarenden

De zeevarende die op 31 december 2011 geen 55 (jaar) is kan vervroegd met pensioen gaan aan dezelfde voorwaarden als de werknemers. Een maximum van 3 jaar wordt toegevoegd, volgens het aantal gepresteerde dagen.

Aantal vaardagen Bij de gepresteerde jaren wordt het
volgende aantal kalenderjaren gevoegd
 80  1
 160  2
 240 en meer  3

Mijnwerkers

  • Minimum pensioenleeftijd
    • Bovengrondse mijnwerkers vallen onder het algemene systeem. Ze kunnen met pensioen gaan vanaf 62 jaar als ze 40 loopbaanjaren hebben.
    • De ondergrondse mijnwerker kan op pensioen gaan op 55 of na 25 loopbaanjaren.
       
  • Berekening van het pensioen
    • In 30sten na minstens 20 gepresteerde jaren
    • In 45sten na minder dan 20 gepresteerde jaren.

Na 2011 bouwen ze geen bijkomende rechten meer op in het mijnwerkersstelsel.

 

 



  Sitemap
Laatste wijziging 07.11.2012