Sla navigatie over
FR   DE   NL
Contact   Over de RVP   Pers   Jobs
 
MyPension
Aanmelden
 


a a a

Het Belgische pensioenlandschap
Met pensioen gaan
Uw pensioen berekenen
Werken/verblijven in het buitenland
Overlevingspensioen
Inkomensgarantie voor ouderen

U bent hier: Toekomstige gepensioneerde Nieuwtjes Pensioenhervorming
Het Belgische pensioenlandschap
Met pensioen gaan
Uw pensioen berekenen
Werken/verblijven in het buitenland
Overlevingspensioen
Inkomensgarantie voor ouderen
Nieuwtjes
Pensioenhervorming

Publicaties
Formulieren
De regering heeft enkele elementen van het pensioenstelsel voor de werknemers aangepast. Ze hebben geen terugwerkende kracht en zijn van toepassing op de pensioenen die ten vroegste op 1 januari 2013 ingaan. Ze hebben in eerste instantie betrekking op de leeftijd waarop het pensioen vervroegd kan ingaan.
 
Het gaat om volgende aanpassingen:

1. Vervroegd rustpensioen

  • De minimumleeftijd voor toegang tot het vervroegd pensioen op 60 jaar wordt gefaseerd opgetrokken als volgt:

     Datum Minimumleeftijd   Loopbaanvoorwaarde (*)  Uitzonderingen lange loopbanen  
     2012  60 jaar  35 jaar  /
     2013  60,5 jaar  38 jaar  60 jaar, indien 40 jaar loopbaan
     2014  61 jaar  39 jaar  60 jaar, indien 40 jaar loopbaan
     2015  61,5 jaar  40 jaar  60 jaar, indien 41 jaar loopbaan
     2016  62 jaar  40 jaar  60 jaar, indien 42 jaar loopbaan
     61 jaar, indien 41 jaar loopbaan
    (*) Tijdsvakken van binnen- en buitenlandse pensioenverzekering (periodes gewerkt als werknemer, zelfstandige of ambtenaar met inbegrip van gelijkgestelde periodes zoals ziekte, brugpensioen, werkloosheid enzovoort) tellen mee om aan de loopbaanvoorwaarde te voldoen

  • Er worden overgangsmaatregelen voorzien voor de werknemers
    • van wie de opzegtermijn ingaat voor 1 januari 2012 en eindigt na 31 december 2012.
    • Er zijn ook overgangsmaatregelen voorzien voor de werknemers die vóór 28 november 2011 in onderling overleg met hun werkgever een overeenkomst van vervroegde uittreding op de leeftijd van 60 jaar hebben afgesloten terwijl ze, bij gebrek aan voldoende loopbaanjaren op dat ogenblik, geen aanspraak kunnen maken op hun wettelijk pensioen. Dat kan enkel voor zover deze werknemers op de leeftijd van 60 jaar minstens een loopbaan van 35 jaren bewijzen.

(uitleg huidige wetgeving)


2. Speciale stelsels

  • Mijnwerkers, zeevarenden en vliegend personeel van de burgerluchtvaart zullen voortaan een pensioenberekening kennen op basis van 45-sten – zoals werknemers in de privésector – in plaats van op basis van een meer voordelige breuk:
    • Mijnwerkers, zeevarenden en leden van het vliegend personeel van de burgerluchtvaart die op 31 december 2011 55 jaar of ouder zijn, zullen de oude berekeningsmethode voor hun volledige pensioen behouden.
    • De Koning zal overgangsmaatregelen bepalen voor mijnwerkers, zeevarenden en leden van het vliegend personeel van de burgerluchtvaart die jonger zijn dan 55 jaar op 31 december 2011.

  • Beroepsjournalisten:
    • Journalisten die op 31 december 2011 55 jaar of ouder zijn, zullen de oude berekeningsmethode voor hun volledige pensioen behouden.
    • Voor journalisten die jonger zijn dan 55 jaar blijven de pensioenrechten die vóór 31 december 2011 opgebouwd zijn verworven.
    • De Koning kan overgangsmaatregelen voorzien.

(uitleg huidige wetgeving)


3. Gelijkgestelde periodes gesitueerd na 31 december 2011 


  • Werkloosheid in de 3de periode:
    • Gelijkstelling wordt berekend op basis van het bedrag van het minimumjaarrecht.

  • Brugpensioen vóór 60 jaar:
    • Gelijkstelling wordt beperkt tot het bedrag van het minimumjaarrecht.
    • Personen die al in het stelsel van brugpensioen zitten of vóór 28.11.2011 een toezegging hadden, vallen niet onder de maatregel.
    • Brugpensioen na 60 jaar blijft volledig vrijgesteld 

  • Vrijwillige loopbaanonderbreking of tijdskrediet vóór de leeftijd van 60 jaar:
    • Gelijkstelling wordt beperkt tot maximum 1 jaar.
    • De onderbrekingen van de loopbaan met een bepaald motief (tijdskrediet voor opvoeding, zorg of opleiding, ouderschapsverlof, palliatief verlof, zorgverlof) blijven volledig gelijkgesteld.
    • Personen die al in het stelsel van tijdskrediet zitten of vóór 28.11.2011 een aanvraag ingediend hebben, vallen niet onder de maatregel.

  • Voor mensen die in de toekomst in een landingsbaan intreden of aanvraag na 28 november 2011:
    • Vóór de leeftijd van 60 jaar wordt een gelijkstelling voorzien zoals voor brugpensioen (dus op basis van het minimumrecht = minimumpensioen voor die periodes).
    • Na de leeftijd van 60 jaar wordt er in een volledige gelijkstelling voorzien voor de duurtijd van 1 jaar VTE (dus 2 jaar 1/2de landingsbaan of 5 jaar 1/5de landingsbaan). Voor de periodes daarnaast gebeurt de gelijkstelling op basis van het minimumrecht.

  • Uitzonderingen:
    • Brugpensioen, tijdskrediet, loopbaanonderbreking en landingsbanen vanaf 60 jaar.
    • Personen ouder dan 50 jaar die vóór 28.11.2011 al in een stelsel van tijdskrediet of loopbaanonderbreking zaten.

(uitleg huidige wetgeving)

 

 



Disclaimer   Sitemap
Laatste wijziging 10.05.2012
Belgium    Emas