Sla navigatie over
FR
DE
NL
Contact
Over de RVP
Pers
Jobs
MyPension
Aanmelden
Verander doelgroep
Professional
Gepensioneerde
Toekomstige gepensioneerde
Over de RVP
a
a
a
Trefwoorden
Het Belgische pensioenlandschap
Met pensioen gaan
Uw pensioen berekenen
Werken/verblijven in het buitenland
Overlevingspensioen
Inkomensgarantie voor ouderen
U bent hier:
Toekomstige gepensioneerde
Uw pensioen berekenen
De loopbaan
De lonen
Fictieve lonen
Loonplafonds
Forfaitaire lonen
Fictieve lonen
Loon van het laatste loopbaanjaar
Gewaarborgd minimumloon
Fictieve lonen
De RVP contacteren
MyPension
Vraag uw pensioen aan
Publicaties
Formulieren
Voor de berekening van de pensioenopbrengst voor gelijkgestelde perioden, gebruiken we een fictief dagloon.
Tot 1967 is dit een
forfaitair loon
en daarna worden aangepaste lonen van een referentiejaar gebruikt.
In bepaalde gevallen vervangt het fictieve loon het werkelijke loon als dit voordeliger is.
Vanaf 1968 worden deze berekend op basis van het gemiddelde van de lonen van een referentiejaar
In aflopende volgorde wordt bij voorkeur het gemiddelde dagloon genomen van het totaal
van de (werkelijke, fictieve en forfaitaire) lonen van het jaar voorafgaand aan de gelijkgestelde periode;
van de (werkelijke en forfaitaire) lonen van het jaar waarin de gelijkgestelde periode ligt;
van de werkelijke lonen van het jaar na de gelijkgestelde periode;
als ook dat loon ontbreekt, gebruiken we het forfaitaire loon van het jaar 1967.
Uitzonderingen
Een uitzondering hierop is het hernemen van een beroepsactiviteit als zelfstandige om aan de werkloosheid te ontsnappen. Indien u binnen de 9 jaar opnieuw werkloos zou worden negeren we die onderbreking. De tweede periode van werkloosheid wordt dan gelijkgesteld op basis van hetzelfde fictieve loon als de eerste periode, namelijk de werkelijke lonen van de laatste activiteit die het recht opende op een werkloosheidsuitkering. Deze uitzondering mag alleen worden toegepast wanneer u minstens 20 jaar als werknemer heeft gewerkt voordat u zelfstandige werd.
Voor gelijkgestelde perioden van arbeidsduurvermindering in het kader van de herverdeling van de arbeid (vanaf 01.07.1997) of van perioden van werkloosheid gekoppeld aan een deeltijdse tewerkstelling met behoud van rechten zonder inkomensgarantie (vanaf 01.06.1993), wordt het gewaarborgd minimumloon als fictief loon gebruikt. Aan index 136,09 op 01.12.2012 is dit vastgesteld op 22.189,36 EUR voor een volledig jaar.
Sitemap
Laatste wijziging
03.12.2012