Tijdskrediet en loopbaanonderbreking
Sinds 1985 kunnen periodes van loopbaanonderbreking beperkt worden opgenomen in de berekening van uw werknemerspensioen.
Vanaf 2002 vervangt tijdskrediet de loopbaanonderbreking in de privé-sector, maar voor contractuele ambtenaren in openbare dienst blijft het stelsel van de loopbaanonderbreking bestaan.
Loopbaanonderbreking
Deze periodes van werkonderbreking kunnen gelijkgesteld wanneer:
- u een onderbrekingsuitkering ontvangt;
- u voor deze periode, geen rustpensioen kan krijgen van een andere Belgische of buitenlandse pensioenregeling.
De gelijkstelling verschilt naar gelang de onderbreking volledig of gedeeltelijk is.
De arbeidsprestaties volledig onderbreken.
De arbeidsprestaties (gedeeltelijk) verminderen.
Volledige loopbaanonderbreking
De eerste 12 maanden van de volledige loopbaanonderbreking worden kosteloos gelijkgesteld.
De kosteloze gelijkstelling wordt uitgebreid met:
- 24 maanden als u of uw echtgenoot, met wie u samenwoont, tijdens die periode kinderbijslag ontving voor een kind van minder dan 6 jaar;
- 12 maanden indien u uw loopbaan op 1 september 1986 al meer dan 12 maanden had onderbroken.
Indien er geen kosteloze gelijkstelling is, kan u zelf bijdragen betalen zodat er toch gelijkstelling is. De gelijkstelling is wel beperkt tot in totaal 60 maanden.
Vermindering van de arbeidsprestaties
In dit geval is er een verschil tussen werknemers jonger dan 50 jaar en werknemers van 50 jaar of ouder.
- Jonger dan 50 jaar
De eerste 12 maanden van de vermindering van de arbeidsprestaties worden kosteloos gelijkgesteld. Die 12 maanden worden gespreid over meerdere kalenderjaren afhankelijk van de mate waarin de arbeidsprestaties worden verminderd.
De kosteloze gelijkstelling wordt verlengd met:
- 24 maanden als u of uw echtgenoot, met wie u samenwoont, tijdens die periode kinderbijslag ontving voor een kind van minder dan 6 jaar;
- 12 maanden als u uw loopbaan op 1 september 1986 al meer dan 12 maanden had onderbroken.
Ook deze maanden worden gespreid over meerdere kalenderjaren afhankelijk van de mate waarin de arbeidsprestaties worden verminderd.
Indien er geen kosteloze gelijkstelling is, kan u zelf bijdragen betalen zodat er toch gelijkstelling is. De gelijkstelling is wel beperkt tot in totaal 60 maanden., dit wil zeggen 1.560 dagen gespreid over meerdere kalenderjaren afhankelijk van de mate waarin de arbeidsprestaties worden verminderd.
- 50 jaar of ouder
Als u 50 jaar of ouder is, nemen wij alle periodes van vermindering van de arbeidsprestaties kosteloos over in de loopbaan, zonder beperking in de tijd.
De pensioenopbrengst voor de gelijkgestelde dagen van loopbaanonderbreking wordt berekend op basis van een fictief loon.
Tijdskrediet
Deze periodes van werkonderbreking kunnen gelijkgesteld worden in de berekening van het werknemerspensioen wanneer:
- u de wettelijke onderbrekingsuitkering ontvangt;
- u voor deze periode geen rustpensioen kan krijgen van een andere Belgische of buitenlandse pensioenregeling.
Gedurende deze perioden van tijdskrediet kan u:
- uw arbeidsprestaties volledig onderbreken;
- uw arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse job;
- uw arbeidsprestaties verminderen met 1/5de.
Naargelang het geval worden andere regels toegepast om deze perioden op te nemen in de pensioenberekening. Maar in tegenstelling tot de perioden van loopbaanonderbreking is de gelijkstelling:
- altijd gratis:maar is het niet mogelijk om perioden van tijdskrediet te regulariseren door bijdragen te betalen;
- en is er geen spreiding mogelijk over verschillende kalenderjaren.
Volledig tijdskrediet
Voor een volledige onderbreking nemen wij de eerste 36 maanden gratis op in de loopbaan. Het is niet mogelijk om de resterende maanden te regulariseren. Als u 5 jaar volledig tijdskrediet neemt, tellen dus alleen de eerste 3 jaar mee voor de berekening van het werknemerspensioen.
Halftijds tijdskrediet
In dit geval is er een verschil naar gelang u minstens 50 jaar is of niet.
- Jonger dan 50 jaar
Voor een halftijdse onderbreking nemen wij de eerste 3 jaar gratis op in de pensioenberekening. Omdat er geen spreiding mogelijk is over verschillende kalenderjaren, kunnen maximum 18 niet-gepresteerde maanden (468 dagen) worden gelijkgesteld.
Het is niet mogelijk om de resterende maanden te regulariseren. Als u 5 jaar tijdskrediet neemt vóór 50 jaar, tellen dus alleen de eerste 3 jaar mee voor de berekening van het werknemerspensioen.
- 50 jaar en ouder
Als u ten minste 50 jaar is, nemen wij het deeltijdse tijdskrediet volledig en zonder beperking in de tijd op in de loopbaan.
Vermindering met 1/5de
In dit geval is de gelijkstelling verschillend naar gelang u minstens 50 jaar is of niet.
- Jonger dan 50 jaar
Wij nemen 5 jaar (60 maanden) tijdskrediet van 1/5de gratis op in de loopbaan.
- 50 jaar of ouder
Wij nemen het tijdskrediet volledig en zonder beperking in de tijd op in de pensioenberekening.
De pensioenopbrengst voor de gelijkgestelde dagen van tijdskrediet wordt berekend op basis van een fictief loon.